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記入してはいけないものは?

基本的にはございませんが、故意に注目を浴びるための虚偽の内容は禁止です。
しかしながら、選考課程でスキルや経験に応じて求人内容とは異なる雇用条件に修正されるケースも実際にあるのも事実です。特に給与や手当等、金銭に関わる事柄はトラブルが起きやすいため、ある程度前後の調整幅をもってご提示ください。実際に働かれているスタッフをサンプルとした給与例を提示すると求職者もわかりやすくなると思います。
 
また、性別や年齢、性格、国籍などは必須条件と定めず、あくまで”希望”という表現とし、誰もが募集に参加できるよう配慮ください。(とはいえ、お互いにメリットがありませんので、例えば、「力仕事が多い仕事です」「英語を話せるスタッフがいません」などと言うような、事前にアンマッチングが連想できるワードを含めるのもテクニックです)

Rev.0 2019年2月25日